top of page
Search
  • Writer: Terus Business
    Terus Business
  • Jul 31, 2024
  • 2 min read

Một hoạt động quan trọng ở nơi làm việc là giao tiếp. Đây là những công việc được thực hiện giữa những người ở cấp trên và những người ở cấp dưới. Nó cũng có thể là một cuộc trò chuyện vui vẻ và thú vị giữa những người làm việc cùng nhau.

1. Giọng nói và thái độ ra lệnh cho người khác khi giao tiếp

Nhiều bạn là người cá tính, có xu hướng cao giọng và tỏ ra hách dịch khi giao tiếp. Nó chỉ cho thấy bạn thiếu chuyên nghiệp trong cách cư xử và không tôn trọng mọi người. 

2. Thể hiện bản thân quá nhiều

Thể hiện bản thân có thể giúp bạn thể hiện tài năng của mình ở nơi làm việc. Tuy nhiên, việc thể hiện quá mức không đúng hoàn cảnh, không đúng lúc, ngoài công việc phải hạn chế.

3. Nhìn chăm chăm vào bộ phận cơ thể của người khác

Nhìn chằm chằm vào bộ phận cơ thể khác là điều cấm kỵ nhất khi giao tiếp ở nơi làm việc. Đây là hành vi thô lỗ và thiếu tôn trọng khiến người khác khó chịu. Nhiều người coi đó là quấy rối vì tin rằng bạn có ý đồ xấu với họ. Vì vậy, hãy hết sức cẩn thận; nếu không, bạn sẽ bị coi là thô lỗ hoặc không lịch sự.

4. Tay chống nạnh, tay chống hông khi giao tiếp với người khác

Khi họ nói chuyện, nhiều người đặt tay lên hông và tay chống hông. Đó cũng có thể là một cách để bày tỏ rằng bạn khó chịu với người khác.

Nhưng nếu bạn muốn cải thiện khả năng giao tiếp và thảo luận với đồng nghiệp và cấp trên của mình tại nơi làm việc, bạn nên tránh làm những điều này. vì đôi khi thói quen này khiến bạn mất điểm trong mắt người khác, ngay cả khi bạn không tỏ ra khó chịu.

5. Nói xấu đồng nghiệp và cấp trên

Nói xấu có lẽ không phải là một hiện tượng mới trong công sở hiện đại. Nhóm có nhiều tính cách khác nhau, dẫn đến mâu thuẫn và không gần gũi. Nói xấu, bịa chuyện và vu khống trở nên phổ biến từ đó.

Tuy nhiên, bạn phải thay đổi thói quen này vì nó là một thói quen không tốt. Do đó, môi trường làm việc mới lành mạnh sẽ giúp doanh nghiệp và bạn phát triển tốt.


Terus - Công ty thiết kế web uy tín tại Hồ Chí Minh chúng tôi luôn cải tiến dịch vụ thiết kế website của mình mỗi ngày nhằm tối ưu những lợi ích mà website của chúng tôi đưa đến cho khách hàng. Hãy để Terus làm người đồng hành với bạn ngay hôm nay!

Các dịch vụ tại Terus Technology:

 
 
 
  • Writer: Terus Business
    Terus Business
  • Jul 31, 2024
  • 2 min read

Đào tạo trực tiếp được gọi là đào tạo trực tuyến. Công nghệ liên quan đến học tập và phát triển cũng thay đổi cách các thiết bị liên lạc truyền thống như điện thoại thông minh và mạng xã hội.



E-Learning, một lĩnh vực đang bùng nổ, đã vượt qua mức 300 tỷ USD vào năm 2021 và dự kiến tăng trưởng 20% hàng năm đến năm 2028.

Các loại hình thức E-Learning

Một khóa học trực tuyến có các bài giảng tĩnh và nhiều câu đố Chắc chắn sẽ làm giảm hứng thú của nhân viên của bạn.


Đó là lý do tại sao các tài nguyên tương tác, đa phương tiện và công nghệ tốt nhất trong học tập trực tuyến có thể thu hút học sinh của bạn, tạo ra sự cam kết và đảm bảo thành công trong đào tạo. Một số trong những phổ biến nhất là:

1. Video

Video là một loại ứng dụng thú vị và dễ sử dụng, và để thu hút người xem, bạn có thể thêm kể chuyện, câu hỏi hoặc các yếu tố tương tác.

2. Mô phỏng

Các kỹ năng xã hội của nhân viên được củng cố bởi loại nội dung này. Nhân viên thực hiện nhiệm vụ thông qua mô phỏng trong môi trường ảo an toàn và học được những phát hiện có thể xảy ra để đối mặt với những khó khăn thực tế trong công việc.

3. Hội thảo

Hơn nữa, chúng bao gồm hội nghị qua video và lớp học ảo. Công nghệ này cho phép bạn thành công hơn trong quá trình đào tạo và tương tác với những người tham gia trong thời gian thực.




Terus - Công ty thiết kế web uy tín tại Hồ Chí Minh chúng tôi luôn cải tiến dịch vụ thiết kế website của mình mỗi ngày nhằm tối ưu những lợi ích mà website của chúng tôi đưa đến cho khách hàng. Hãy để Terus làm người đồng hành với bạn ngay hôm nay!

Các dịch vụ tại Terus Technology:


 
 
 
  • Writer: Terus Business
    Terus Business
  • Jul 31, 2024
  • 2 min read


Agile là gì? Scrum là gì? Scrum và Agile là một? Có đúng không với phương pháp phát triển phần mềm Agile? Bài viết này sẽ giải quyết mọi thắc mắc của bạn về Agile và Scrum.

Tại sao chúng tôi nên chọn Agile?

1. Linh hoạt hơn:

Trong một thế giới ngày càng bất định và biến động, mỗi cá nhân hoặc nhóm cần có một phương pháp linh hoạt. Bạn sẽ trở nên linh hoạt hơn khi phải đối mặt với mọi thay đổi nếu bạn hiểu các triết lý Agile.

Triết lý Agile đã tạo ra các mô hình linh hoạt như Lean Startup, Scrum và Kanban, tất cả đều giúp chúng ta chấp nhận thay đổi một cách nhẹ nhàng và tích cực, mang lại cho chúng ta sự linh hoạt hơn.

2. Sáng tạo hơn:

Các cá nhân và nhóm được khuyến khích làm việc chủ động hơn do tính linh hoạt của Agile. Họ trở nên sáng tạo hơn và không ngại vượt qua những "vùng an toàn" của họ do điều này.

3. Năng suất cao hơn:

Bài toán năng suất luôn là một trở ngại. Các khái niệm mới như vòng lặp, lập kế hoạch ngắn hạn, điều phối nhóm Scrum và giải quyết vấn đề sẽ được bạn tiếp cận. Những khái niệm này sẽ giúp bạn giảm rủi ro, tiết kiệm nguồn lực, làm việc ít hơn và hiệu quả cao hơn.


Tìm hiểu thêm về Các Phương Pháp Agile 


Terus - Công ty thiết kế web uy tín tại Hồ Chí Minh chúng tôi luôn cải tiến dịch vụ thiết kế website của mình mỗi ngày nhằm tối ưu những lợi ích mà website của chúng tôi đưa đến cho khách hàng. Hãy để Terus làm người đồng hành với bạn ngay hôm nay!

Các dịch vụ tại Terus Technology:

 
 
 

© 2035 by Annabelle. Wix

LET'S TAKE IT TO THE NEXT LEVEL

Thanks for submitting!

bottom of page